LA TEORÍA DE CRECIMIENTO DE CAROL DWECK

Carol Dweck desarrolló la teoría de la mentalidad de crecimiento en la que propone que las personas pueden desarrollar sus habilidades y capacidades a través del esfuerzo, la buena estrategia y la perseverancia.

Según Dweck, existen dos tipos de mentalidad: la mentalidad fija y la mentalidad de crecimiento.

¿Conocías esta Teoría? ¿Qué Tipo de Mentalidad es la Tuya?

Veamos a continuación sus diferencias:

• Mentalidad Fija: las habilidad y talentos de las personas son innatos y no pueden cambiar. Estas personas se caracterizan por evitar los desafíos y rendirse fácilmente ante las dificultades.
• Mentalidad de Crecimiento: las personas creen que pueden desarrollar sus habilidades y talentos con el tiempo a través del esfuerzo y la práctica. Estas personas ven los desafíos como oportunidades de aprendizaje y crecimiento.

Esta teoría es un herramienta poderosa para entender cómo nuestras creencias sobre nuestras capacidades afectan a nuestro comportamiento, aprendizaje y éxito.

 Por ejemplo, ¿cómo Reaccionarían Ambas Mentalidades ante el Fracaso?

• La persona con mentalidad fija siente el fracaso como una indicación de falta de capacidad, tendiendo a tomar el fracaso de manera personal. Además, pueden sentirse desmotivados o derrotados.

• Por su parte, la persona con mentalidad de crecimiento ve el fracaso como una parte natural del proceso de aprendizaje, analizando sus errores en busca de qué salió mal y cómo puede mejorarlo.

Por ello, adoptar una Mentalidad de Crecimiento puede transformar el cómo las personas enfrentan los desafíos, aprenden de los errores y buscan el desarrollo personal y profesional. Esto fomenta una actitud positiva hacia el esfuerzo y la perseverancia, aumentando el éxito y satisfacción en lo que se realiza y consigue.

"El poder la mente reside en su capacidad de crecer y adaptarse. Cada desafío es una oportunidad para mejorar y alcanzar nuevas metas".